SINTTA - primeres impressions de la Llei 20/2021, del dia dels innocents: no compleix amb 🇪🇺 i no atén les nostres reivindicacions + guia per a la seva aplicació
Compartim l'anàlisi crític fet des de SINTTA i reflexionam sobre la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública.
Ha estat una llei aprovada d'esquena al personal afectat pel frau laboral més gran en la història d'aquest país.
SINTTA ha defensat des del començament tres principis bàsics: la inspecció dels treballadors en frau de contractació, el rescabalament i la sanció a l'administració incomplidora.
La proposta de SINTTA sempre ha estat la d'estabilització mitjançant una regulació administrativa com la proposta a l'informe de la Sra. María Emilia Casas, a través de la figura del treballador/a “indefinit a extingir”. En definitiva, l'estabilització en el lloc de feina com a sanció al frau laboral comès durant dècades, acord amb les directives europees i les sentències del TJUE, d'obligat compliment per tota la institució del regne d'Espanya.
El concurs de mèrits no és la solució, i a més arriba a molts pocs, perquè EL FRAU ES COMET SOBRE PERSONES, NO SOBRE PLACES. S'ESTABILITZEN PERSONES, NO PLACES
I millor no xerrar del concurs-oposició, la mateixa recepta de sempre del vergonyós "acuerdazo"! Què hem guanyat front a l'Icetazo? Un concurs de mèrits molt restringit -sense cap justificació legal-, pel que competiran moltes més persones en frau que places disponibles. Molt poca cosa per tantes voltes i renou mediàtic fet. Perquè volen vendre la 🛵 a Europa al menor cost possible. Però ja s'han posat reclamacions per què no la comprin i el propi Parlament Europeu vol examinar si realment servirà per reduir la temporalitat.
https://sinttablog.blogspot.com/2021/12/feliz-inocentada-el-boe-publica-la-ley.html?m=1
Igualment, pel seu interès i per venir d'un polític directament involucrat, volem compartir les oportunes reflexions de Clemente Sánchez-Garnica Gómez, senador autonòmic pel Partido Aragonés Regionalista sobre la llei 20/2021, que confirmen la nostra visió, i aporta una interessant guia sobre la seva correcta aplicació per part de les administracions:
"Debemos tener claro, por lo tanto, que no estamos ante una norma de transposición de una Directiva europea. Es una Ley para las Administraciones Publicas causantes de elevado índice de temporalidad, no para las personas víctimas del abuso de temporalidad." (...) [su finalidad es] "establecer una serie de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con el único objetivo de cumplir los compromisos adquiridos en el componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para justificar medidas que permitan recibir fondos europeos
SINTTA, UNA OPCIÓ DISTINTA
https://sinttablog.blogspot.com/
https://facebook.com/sintta.caib.5
https://twitter.com/SinttaCaib/
Comentaris
Publica un comentari a l'entrada
Tota aportació al debat és benvinguda. Escriu la teva opinió constructiva amb respecte