Anàlisis rigorós i exhaustiu sobre el projecte de llei derivat de l'Icetazo: no compleix en absolut amb la normativa i jurisprudència europea. El concurs obert -i cap altra forma de selecció- no és una compensació per a l'abusat de temporalitat, es limita arbitràriament el seu abast, i la simbòlica indemnització prevista no és dissuasiva ni implica cap sanció per a l'empleador. Ni tan sols compleix amb el que proclama el seu títol. Cap paràgraf del comunicat té palla, i vos animam a llegir-ho per aclarir els dubtes i que no sigueu enganats pels polítics i sindicats pro acuerdazo. Això és el que hem d'obtenir continuant la lluita als tribunals de justícia: Segons la Directiva 1999/70 i les STJUE, la solució només es pot donar dues formes:   a) A través de la indemnització i una multa a l'empresari prou dissuasiva, de manera que aquestes accions no es repeteixen de nou, i que en aquesta llei no contempla.   b) A través de la fixesa de l'ocupació, el que ja es fa a

Resum crític de la entrevista en Ib3 Ràdio als representants de Stei Intersindical, Coordinadora d'interins i temporals de les Illes Balears, CCOO i UGT. Amb aquest contundent títol, els companys de SINTTA estatal varen resumir i analitzar les intervencions el passat 22 d'octubre, al programa "Al dia" d'Ib3 Ràdio, dels representants sindicals dels funcionaris a Balears més destacats per debatre sobre la temporalitat a les administracions públiques i el Icetazo, RDL 14/2021, actualment a punt de ser convalidat com a llei al Parlament espanyol. No cal fer més presentacions, sinó llegir-ho, perquè posa els punts sobre les i, perquè es pugi informar bé el que encara no el tengui clar i es cregui els cants de sirena dels sindicats signants el seu dia també de l'infame "acuerdazo" del ministre Montoro.     https://sinttablog.blogspot.com/2021/10/baleares-ugt-y-ccoo-20-anos-haciendose.html  SINTTA, UNA OPCIÓ DISTINTA https://sinttablog.blogspot.com/ https:/