Concentració davant Delegació del Govern Palma dimecres 30 juny 10h Després de tot el que ha vengut del TJUE, el Sr. IZ (amb els seus assessors i alts càrrecs funcionaris de la vella escola a darrere), segueix amb la recepta de sempre del concurs oposició, però amb nova presentació. I la Sala 4a Social del TS, després de tant de renou, només ha formalitzat, per al personal laboral únicament, una figura que ja havia creat fa temps i que no serveix per res, l'indefinit no fix.  Per això, és essencial que ens sentin, que no compram els seus enganys, que no compleixen amb la UE. La lluita continua, perquè és de Justícia! ✊      SINTTA, UNA OPCIÓ DISTINTA

Divendres 18 vine a les concentracions convocades a les seus principals de totes les administracions públiques de Mallorca (10' a cada una), perquè ens sentin reclamar el que és just: No més abusos, fixesa JA!📢 🇪🇺 ⚖ ✊🏼  SINTTA, una opción distinta 

Extracte del més destacat de la xerrada de l'advocat Javier Araúz i vídeo complet Conferència d'Araúz de dissabte 5 de juny sobre el dret europeu a l'estabilitat davant l'abús de temporalitat en l'ocupació pública espanyola: la representació de la Comissió Europea a Espanya té l'encàrrec de vigilar la reforma del govern central i el Vicepresident de la CE Dombrovskis li ha respost que no aprovaran plans de reforma que incompleixin normativa europea Extractam el que ha destacat de la xerrada l'actiu bloc al mon de la temporalitat de les AP Apiscam ( Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid) La nova presidenta de la Representació de la Comissió Europea a Espanya li ha indicat que "és bo" que segueixin oberts els dos procediments per aquest tema [un procediment d'infracció de la Directiva 1999/70/CE/2014 -reconduït a abús de temporalitat - i un procediment de denúncia múltiple de 2018 obert després de milers...

 La millor valoració que podràs llegir sobre la STJUE de 3/6/21 que respon a les qüestions prejudicials del TSJM 👇👇👇 Avui el TJUE ha dictat una sentència que resol les qüestions prejudicials plantejades pel Tribunal Superior de Justícia de Madrid, relatives a la Clàusula 5a de l'Acord marc de la Directiva 1999/70. Tot i que molta premsa se'n fa ressò, vos recomanam ignorar-la i llegir aquesta valoració dels advocats experts en la matèria del despatx Arauz & Belda, per evitar males interpretacions. Ara la conferència que el Sr. Arauz farà a Palma dissabte dia 5 no pot ser més oportuna! En particular, volem remarcar el següent paràgraf (secció Sancions, apartat e), perquè és sobre el qual el tribunal ha creat confusió, en donar validesa a la figura de l'indefinit no fix i que en la interpretació del TS no serveix per a res més que evitar un cessament arbitrari, però no per OPEs o concurs de trasllats. I la premsa generalista no ha sabut posar-ho en relació amb l'a...

Nova caravana de cotxes, en lluita per la visibilitat i suport públic de la nostra legítima causa 💪📢 Una vegada més, us demanam el vostre suport a la convocatòria a nivell nacional i recórrer Palma per fer sentir la nostra veu, per reclamar pel que és de justícia. Fixesa ja!  SINTTA, UNA OPCIÓ DISTINTA

Resum de la mesa sectorial de serveis generals CAIB (27/5) El 27 de maig es va celebrar una sessió ordinària de la mesa sectorial de serveis generals de la CAIB, on es varen debatre diversos punts a proposta de la nostra secció sindical : El reconeixement de drets als funcionaris interins, com ara el de mobilitat amb la possibilitat de participar a comissions de serveis i concursos de trasllats Poder accedir a llicències per estudis i interès particular La consolidació de grau El pagament de la carrera professional  Poder ser beneficiaris íntegrament del total de les ajudes del fons social. Com no podia ser d'una altra manera, i seguint la línia negacionista de la directora general de Funció Pública a totes les sol·licituds que realitza aquesta secció sindical, aqueixes varen ser rebutjades, i ens va remetre als tribunals per reclamar-les. Recordem, que les nostres propostes estan emparades per la clàusula 4a de l'Acord marc de la Directiva 1999/70/CE, que proclama el principi ...

Conferència 5 juny al Club Diario de Mallorca de l'advocat pioner en la defensa dels interins Javier Arauz No podeu faltar tots els que volgueu informació rigorosa i amena de primera mà, d´un dels majors experts i defensors de la nostra causa, vengut des de Madrid  Més info i inscripcions a  https://www.eventbrite.es/e/entradas-conferencia-javier-arauz-defiende-tu-futuro-156119452485

El ministre Iceta i la premsa amb els seus titulars cridaners ens volen prendre el pel de nou: fer fixos els interins amb OPEs!? Nou ministre, velles receptes per a resoldre l'abús de temporalitat. per tal d'intentar contentar la UE i que amollin la cartera: continuar amb el "acuerdazo" de 2017 d'en Montoro amb els sindicats subvencionats, que sempre han ignorat els interins, excepte per a oferir-nos preparar oposicions. Tot i embolicat en una idea innovadora que pretén complir amb la Directiva 1999/70, sancionar a les administracions infractores amb la pèrdua de les places estructurals ocupades interinament. El propi article però, apunta als dubtes legals i pràctics d'aquesta mesura. També es fa l'enèsim anunci de la reforma de l'EBEP per acotar l'us de la figura de l'interí. 😏 https://elpais.com/economia/2021-05-18/el-gobierno-quiere-hacer-fijos-a-300000-interinos-de-las-administraciones.html Al menys tenim qualque polític que sí sap com són...

  Properes manifestacions del col·lectiu d'interins a Madrid i sindical a Palma pro #FijezaYa SINTTA , UNA OPCIÓ DISTINTA

L'interí té deures però no drets quant a la carrera professional: el sistema d'avaluació de competències Presentació i marc conceptual Recentment es va reunir la Comissió de Seguiment del Sistema d'Avaluació de Competències Professionals de la CAIB . "Es crea amb l'objectiu de realitzar el seguiment del procés i de millorar el sistema d'avaluació", indica el seu microsite i assenyala que les seves funcions, entre d'altres "relacionades directament amb el seguiment i millora del sistema d'avaluació", són: a. Aprovar els criteris per determinar les unitats d'avaluació. b. Establir els criteris que han d'acomplir els qüestionaris d'avaluació i decidir sobre la seva                     invalidació. c. Rebre i resoldre les al·legacions que presentin les persones avaluades. d. Detectar problemes de la implantació del sistema i fer propostes de modificació a la persona que      ocupi la direcció general comp...