TABLA DE BRECHAS SALARIALES  REALES ENTRE SUBIDA PACTADA Y NECESARIA. COMUNICADO DE SINTTA CAIB SOBRE EL ACUERDO DE SUBIDA SALARIAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA La reciente firma del acuerdo de subida salarial programada para los empleados públicos, presentada por el Gobierno y respaldada por las organizaciones sindicales "más representativas" de la mesa general, no puede considerarse un avance real ni una mejora efectiva de las condiciones laborales del personal del conjunto de la función pública. Por el contrario, supone la consolidación de una pérdida de poder adquisitivo acumulada desde hace más de una década y perpetúa una política salarial insuficiente, desigual e injusta.   1. Una subida insuficiente y claramente por debajo del IPC real  El incremento pactado, basado en porcentajes escalonados y condicionados a indicadores macroeconómicos, no compensa: La pérdida acumulada superior al 20% del poder adquisitivo desde 2010. Los años de congelación salarial y ...

Nota de prensa: sólo el 79% de funcionarios interinos de servicios generales de la CAIB ha conseguido plaza en el procedimiento de estabilización convocado a través de un concurso de méritos SINTTA CAIB exige subsanar el «bajo porcentaje» de interinos estabilizados por el Ejecutivo balear Son los datos que ofreció la ex consellera de Presidencia, Función Pública e Igualdad el pasado 13 de junio, cuando se publicaron las listas provisionales del concurso de méritos convocado en la CAIB. De las 190 plazas convocadas de los cuerpos generales de la CAIB (Cuerpo superior, gestión, administrativo, auxiliar y subalterno), serán cubiertas por interinos de esta Administración 150 , lo que supone sólo un 79% de las plazas ofertadas. Tal como habían advertido hace un año los sindicatos SINTTA , ATAP y USO , en el momento de votar en contra de las bases generales aprobadas en la Mesa de negociación de las Administraciones Públicas de las Illes Balears para la reducción de la temp...