Análisis de los resultados provisionales del concurso de méritos CAIB (en especial, A1)

Como ya sabéis, hoy se ha publicado la lista provisional de valoración de méritos del Concurso de Méritos del cuerpo general de la CAIB. El listado ha provocado alegrías y lamentos. Lamentos que ya advertimos que se producirían a los responsables de haber aprobado unas bases generales que no garantizaban la estabilidad de los abusados, pues estábamos ante una promoción interna encubierta, tal y como habían quedado finalmente esas bases.

Lo que se estabilizan son plazas, nos dijeron. Sí, pero ese NO era el objetivo de la Ley 20/2021. El objetivo era estabilizar personas, a interinos de larga duración en situación de abuso, porque de lo contrario, se hubieran convocado oposiciones libres o concurso oposición, y no un concurso de méritos. Para este viaje, no hacían falta  alforjas. 

Pues bien, llegado este martes 13 de junio, el presagio de la mala fecha elegida se ha cumplido para algunos. Nos han llamado afectados por no entender cómo pueden haberse quedado fuera de la estabilización por méritos llevando más de 15 años como temporal en un mismo cuerpo en la CAIB. Eso es lo que sucede cuando las bases diluyen el peso de la experiencia con otros méritos, sin duda relevantes, pero de mucho menos valor para acreditar la valía para el puesto. 

Lo dramático, sin haber analizado aún todos los listados, ha sucedido en el Cuerpo Superior pues, aparentemente, sólo 33 de las 48 plazas ofertadas serán ocupadas por interinos en activo de la CAIB, y no precisamente todas por los más antiguos. Eso hace que casi un 30% de las plazas ofertadas de superior no contribuyan ni al objetivo de reducir la temporalidad por debajo del 8% (0% es el objetivo, proclamó hoy la consellera sin rubor alguno), ni al de usar el concurso de méritos como medio para resarcir o sancionar el abuso de la temporalidad.  

Es "curioso" que haya trabajadores con una declaración judicial de abuso de temporalidad cometida por su empleador, y que luego éste no ponga todos los medios a su alcance para resarcirlos del abuso cometido. Esos medios sí se han puesto en otras CCAA, aprobando bases generales que cumplieran con el objetivo de la Ley 20/2021, e incluso en varios 

entes instrumentales de la CAIB. Pero cuando el responsable no quiere, pues no quiere. En efecto, se podrían haber negociando las bases particulares, pero nunca se tuvo la intención de impedir lo que hoy ha sucedido.

Damos la enhorabuena a los que han obtenido plaza de forma provisional, y a los que os habéis quedado a las puertas y a los que consideráis que deberíais haber estabilizado, os animamos; aún queda la fase de alegaciones, los recursos administrativos y por supuesto el concurso oposición. Se ha perdido una batalla, pero no lo guerra, y aquí estaremos para darla 🥷💪🏼

Esperemos que los cambios que están por venir sean para mejor para los interinos en abuso de la CAIB. Y la resolución de las prejudiciales planteadas ante el TJUE cada vez está más cerca 🙏 ¡Seguimos! ✊🏼

SINTTA, una opción distinta