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COMUNICADO: SÓLO 79% DE INTERINOS DE LA CAIB HA CONSEGUIDO PLAZA EN LA ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO DE MÉRITOS

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Nota de prensa: sólo el 79% de funcionarios interinos de servicios generales de la CAIB ha conseguido plaza en el procedimiento de estabilización convocado a través de un concurso de méritos SINTTA CAIB exige subsanar el «bajo porcentaje» de interinos estabilizados por el Ejecutivo balear Son los datos que ofreció la ex consellera de Presidencia, Función Pública e Igualdad el pasado 13 de junio, cuando se publicaron las listas provisionales del concurso de méritos convocado en la CAIB. De las 190 plazas convocadas de los cuerpos generales de la CAIB (Cuerpo superior, gestión, administrativo, auxiliar y subalterno), serán cubiertas por interinos de esta Administración 150 , lo que supone sólo un 79% de las plazas ofertadas. Tal como habían advertido hace un año los sindicatos SINTTA , ATAP y USO , en el momento de votar en contra de las bases generales aprobadas en la Mesa de negociación de las Administraciones Públicas de las Illes Balears para la reducción de la temp...
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TABLA DE BRECHAS SALARIALES REALES ENTRE SUBIDA PACTADA Y NECESARIA. COMUNICADO DE SINTTA CAIB SOBRE EL ACUERDO DE SUBIDA SALARIAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

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TABLA DE BRECHAS SALARIALES  REALES ENTRE SUBIDA PACTADA Y NECESARIA. COMUNICADO DE SINTTA CAIB SOBRE EL ACUERDO DE SUBIDA SALARIAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA La reciente firma del acuerdo de subida salarial programada para los empleados públicos, presentada por el Gobierno y respaldada por las organizaciones sindicales "más representativas" de la mesa general, no puede considerarse un avance real ni una mejora efectiva de las condiciones laborales del personal del conjunto de la función pública. Por el contrario, supone la consolidación de una pérdida de poder adquisitivo acumulada desde hace más de una década y perpetúa una política salarial insuficiente, desigual e injusta.   1. Una subida insuficiente y claramente por debajo del IPC real  El incremento pactado, basado en porcentajes escalonados y condicionados a indicadores macroeconómicos, no compensa: La pérdida acumulada superior al 20% del poder adquisitivo desde 2010. Los años de congelación salarial y ...
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Como ya sabéis, hoy se ha publicado la lista provisional de valoración de méritos del Concurso de Méritos del cuerpo general de la CAIB. El listado ha provocado alegrías y lamentos. Lamentos que ya advertimos que se producirían a los responsables de haber aprobado unas bases generales que no garantizaban la estabilidad de los abusados, pues estábamos ante una promoción interna encubierta, tal y como habían quedado finalmente esas bases. Lo que se estabilizan son plazas, nos dijeron. Sí, pero ese NO era el objetivo de la Ley 20/2021 . El objetivo era estabilizar personas, a interinos de larga duración en situación de abuso, porque de lo contrario, se hubieran convocado oposiciones libres o concurso oposición, y no un concurso de méritos. Para este viaje, no hacían falta  alforjas.  Pues bien, llegado este martes 13 de junio, el presagio de la mala fecha elegida se ha cumplido para algunos. Nos han llamado afectados por no entender cómo pueden haberse quedado fuera de la esta...
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