Reunió Comissió de seguiment grups bombolla CAIB per negociar la reincorporació gradual del personal
Reunió de la Comissió de Seguiment dels grups bombolla per negociar la reincorporació gradual del personal de la CAIB (5/5/21)
La segona proposta presentada per part de l'administració ha estat novament rebutjada per la totalitat dels sindicats, que al mateix temps han fet nombroses aportacions per millorar-la, posant especial esment a l'endarreriment dels terminis d'execució a la finalització del període escolar i algunes mesures de seguretat i protecció addicionals per les treballadores i treballadors.
El fet de vincular la incorporació del 100% del personal a finals de juny, període en què moltes treballadores i treballadors inicien el seu període vacacional, dilataria en el temps la coincidència als centres de treball del 100% de la plantilla.
Des de SINTTA CAIB consideram aquesta opció com la més responsable perquè, malgrat la imminent finalització de l'estat d'alarma, vivim en un període d'incertesa davant la detecció de noves variants del Covid-19 i la reactivació de l'activitat econòmica (eminentment turística al nostre territori), on considerem que el principi de precaució ha d'imperar per evitar noves onades.
L'administració, en una mostra de voluntat negociadora i de consens, ha recollit part d'aquestes propostes, però no ha considerat adient l'endarreriment proposat. Per la qual cosa, SINTTA ens hem abstingut a la votació final del text proposat, en ser conscients que l'Administració acaba executant les seves decisions quan ho estima pertinent, independentment del vot de la part social i que, els serveis públics i l'atenció a la ciutadania han estat atesos durant el temps de vigència dels grups bombolla, sense cap entrebanc.
Fites principals
Finalment, l'Administració ha decidit dur endavant el seu pla de desescalada, del qual vos destacam els punts més importants:
Reincorporació gradual, progressiva i per trams: del 12 de maig al 10 de juny, cada secretaria general o l’òrgan responsable de personal, ha d’organitzar aquesta reincorporació, que queda condicionada al compliment de totes les mesures de prevenció i seguretat (ventilació, distància) i les prescripcions marcades pel Servei de Prevenció.
A partir del 10 de juny opera la prestació de serveis mitjançant la modalitat de teletreball ordinària del Decret 36/2013, de 28 de juny, pel qual es regula la modalitat de prestació de serveis mitjançant teletreball a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (a l'espera del nou decret).
En aquelles unitats on no sigui possible garantir el seu compliment, s'haurà d'ajornar la reincorporació, establint torns rotatoris de treball presencial i teletreball Covid-19.
Les unitats de personal, juntament amb el caps de les unitats on estiguin adscrites persones vulnerables, organitzaran la seva tornada, total o parcial, d'acord amb les prescripcions del Servei de Prevenció. Aquestes persones podran seguir prestant els seus servis mitjançant teletreball Covid-19, fins a la data de la seva vacunació o fins a la data d’immunització del 70% de la població de les Illes Balears.
Les treballadores i treballadors amb cura o atenció directa d'una persona amb relació de dependència que necessiti fer quarantena, passarà a prestar el seu servei mitjançant la modalitat teletreball Covid-19.
Es manté la vigència de la Comissió de seguiment de grups bombolla, que s’haurà de reunir en el cas que la incidència acumulada dels darrers 7 dies superi els 50 casos per cada 100.000 habitants, per tal de revisar, si escau, aquestes mesures.
SINTTA, UNA OPCIÓ DISTINTA
Comentaris
Publica un comentari a l'entrada
Tota aportació al debat és benvinguda. Escriu la teva opinió constructiva amb respecte